Modules
Opbouw opleidingen
Iedere opleiding bestaat uit één of meerdere modules. Iedere module richt zich op een ander aspect (rol) binnen Werkdesign en helpt je om stap voor stap nieuwe kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
Afhankelijk van de opleiding die je kiest, volg je één, meerdere of alle modules. Zo kies je een traject dat past bij jouw ambitie: van het begrijpen van Werkdesign tot het begeleiden van mensen en uiteindelijk het analyseren en verbeteren van organisaties.
Tijdens de opleidingen wisselen theorie, praktijk en de verschillende modules elkaar af. Zo ontwikkel je niet alleen nieuwe inzichten, maar leer je deze ook direct toepassen binnen je eigen organisatie of bij de organisaties die je begeleidt.
Tijdens de Masterclass vertaalt prof. dr. Arnold Bakker persoonlijk de nieuwste wetenschappelijke inzichten naar de dagelijkse praktijk..
Wetenschap en praktijk
Werkdesign leer je niet alleen uit boeken. We combineren de nieuwste wetenschappelijke inzichten met directe toepassing in de praktijk. Je leert werken vanuit het internationaal erkende Job Demands–Resources-model (JD-R), ontwikkeld door prof. dr. Arnold Bakker en prof. dr. Evangelia Demerouti. Prof. dr. Arnold Bakker is wereldwijd een van de meest invloedrijke wetenschappers op het gebied van werk, motivatie en prestaties. Hij is nauw betrokken bij Vivic en onze opleidingen.
De theoretische basis volg je grotendeels via onze online leeromgeving, waar je video's, achtergrondinformatie en opdrachten vindt. Tijdens de live trainingsdagen vertaal je deze kennis naar praktijkvoorbeelden, casussen en oefeningen.
Daarnaast zijn er online spreekuren waarin je vragen kunt stellen, ervaringen kunt uitwisselen en feedback krijgt op jouw praktijkvraagstukken. Zo leer je niet alleen wat werkt, maar vooral waarom het werkt én hoe je dit kunt toepassen binnen jouw eigen organisatie of bij de organisaties die je begeleidt.
MODULE: Masterclass Flow, Bevlogenheid en Proactief Gedrag
Anders leren kijken naar werk
De Masterclass vormt de basis van alle opleidingen. Je maakt kennis met de nieuwste wetenschappelijke inzichten rondom flow, bevlogenheid, proactief werkgedrag en het Job Demands–Resources-model (JD-R).
Maar belangrijker nog: je leert anders naar werk kijken.
Je leert...
- hoe de inrichting van werk invloed heeft op motivatie, prestaties en duurzame inzetbaarheid;
- waar energie verloren gaat en welke hulpbronnen ontbreken;
- waarom sommige teams floreren terwijl andere blijven worstelen met werkdruk, verzuim of een gebrek aan eigenaarschap.
Resultaat
Na de Masterclass herken je deze patronen niet alleen bij jezelf, maar ook binnen jouw team of organisatie. Daarmee leg je een stevige basis om hierover het gesprek aan te gaan en, als je dat wilt, je verder te ontwikkelen tot Flow Coach of Gecertificeerd Werkdesigner.
MODULE: Creatieve Rol
Breng Werkdesign in beweging
In de creatieve rol leer je hoe je medewerkers, teams en leidinggevenden helpt meer invloed uit te oefenen op hun werk en werkenergie. Je leert niet alleen wat werkenergie beïnvloedt, maar vooral hoe je mensen helpt zelf kleine veranderingen aan te brengen die een groot verschil maken.
Je leert...
- herkennen waar energie verloren gaat én waar kansen liggen om werkenergie te vergroten;
- met medewerkers en leidinggevenden het gesprek voeren over wat beter kan in de dagelijkse praktijk;
- een werkomgeving helpen creëren waarin mensen gemotiveerd worden om ideeën te delen, initiatief te nemen en hun talenten beter te benutten;
- praktische werkvormen en kleine interventies inzetten waarmee mensen zelf hun werk slimmer en energieker kunnen organiseren.
Resultaat
Juist deze kleine, doelgerichte veranderingen maken vaak een groot verschil in werkenergie, eigenaarschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
MODULE: Analytische Rol
Begrijp wat er écht speelt
Veel organisaties investeren in medewerkersonderzoeken, vitaliteitsprogramma's of nieuwe initiatieven. Maar hoe vaak verdwijnen de uitkomsten uiteindelijk niet in een la? Of worden er acties gekozen die goed voelen, maar de echte oorzaak niet aanpakken?
In de analytische rol leer je verder kijken dan de cijfers alleen. Je ontdekt hoe je onderzoek, data en wetenschappelijke inzichten gebruikt om de échte oorzaken van werkdruk, verzuim, een gebrek aan eigenaarschap of afnemende bevlogenheid zichtbaar te maken.
Je leert...
- medewerkersonderzoeken interpreteren en vertalen naar concrete verbeterkansen;
- signalen van werkdruk, verzuim en afnemende bevlogenheid herkennen én onderbouwen;
- feiten van aannames onderscheiden, zodat je investeert in oplossingen die echt effect hebben;
- de vijf meest voorkomende fouten in medewerkersonderzoek voorkomen en onderzoeksresultaten vertalen naar een strategisch plan van aanpak dat leidt tot beweging in plaats van een rapport dat in de la verdwijnt.
Resultaat
Zo zorg je ervoor dat onderzoek niet het eindpunt is, maar juist het begin van duurzame verbetering.
Module: Businessrol
Verbind Werkdesign aan concrete organisatiedoelen
Je ziet waar kansen liggen. Je weet wat medewerkers nodig hebben. Maar hoe overtuig je HR, management of directie om daar ook echt in te investeren? In de businessrol leer je Werkdesign verbinden aan organisatiedoelen en maak je de vertaalslag van wetenschappelijke inzichten naar een overtuigende businesscase. Je leert niet alleen wat er moet veranderen, maar ook hoe je anderen daarin meeneemt.
Je leert...
- het gesprek voert met HR, management en directie over duurzame inzetbaarheid, werkdruk en organisatieprestaties;
- laat zien welke impact bevlogenheid, werkenergie en goed ontworpen werk kunnen hebben op verzuim, verloop, productiviteit en samenwerking;
- draagvlak creëert voor veranderingen die niet alleen goed zijn voor medewerkers, maar ook bijdragen aan de organisatiedoelstellingen;
- een heldere veranderstrategie ontwikkelt waarmee je stap voor stap toewerkt naar meer werkenergie én betere resultaten.
Resultaat
Je word niet alleen een inhoudelijk gesprekspartner, maar ook een strategisch adviseur die organisaties helpt investeren in oplossingen die écht verschil maken.
Heb je een vraag?
Wil je meer weten over Vivic, Werkdesign of de modules?
Neem gerust contact met ons op. We horen graag van je!
Of meld je direct aan!